Текущий статус : Отозвано

Это стандарт пересмотренISO 30405:2023

Тезис

ISO 30405:2016 provides guidance on how to attract, source, assess and recruit people. It focuses on key processes and practices, including:

· recruitment policy development;

· the flow from the sourcing of potential applicants to the boarding of new recruits;

· evaluation and measurement.

ISO 30405:2016 can be used by any organization regardless of type or size.

Общая информация

  • Текущий статус
     : Отозвано
    Дата публикации
     : 2016-09
    Этап
    : Отмена международного стандарта [95.99]
  • Версия
     : 1
  • Технический комитет :
    ISO/TC 260
    ICS :
    03.100.30 
  • RSS обновления

Жизненный цикл

Цели в области устойчивого развития

Данный стандарт разработан для достижения следующих Цель устойчивого развития

8
Достойная работа и экономический рост

Появились вопросы?

Ознакомьтесь с FAQ

Работа с клиентами
+41 22 749 08 88

Часы работы:
Понедельник – пятница: 09:00-12:00, 14:00-17:00 (UTC+1)

  2. Интернет-магазин
  3. Каталог стандартов
  4. ТК
  5. ISO/TC 260
  6. ISO 30405:2016